LLM / MLOps Engineer

Heb jij passie voor Machine Learning, Generative AI en het bouwen van robuuste AI- oplossingen? Wil je een sleutelrol spelen in onze digitale transformatie en pionieren binnen een innovatief team? Dan zoeken wij jou: een LLMOps & MLOps Engineer die technische diepgang combineert met visie en samenwerking.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. We houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen we als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. We zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken we mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen we dat.

Wat ga je doen?

Als LLMOps & MLOps Engineer maak je deel uit van het team Digitale Strategie, Architectuur en Innovatie binnen Technology & Operations. Jij bent dé specialist die onze AI-modellen van experiment naar productie brengt. Je ontwerpt, implementeert en beheert AI- en ML-workflows op enterprise-niveau en zorgt dat onze modellen veilig, schaalbaar en compliant draaien. Daarnaast onderhoud en optimaliseer je de applicaties die deze modellen gebruiken, inclusief API-integraties, performance en security.

Je krijgt veel autonomie om technische keuzes te maken en werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. Daarbij krijg je ruimte om te experimenteren met nieuwe technologieën en best practices. Je bouwt bovenop ons bestaande platform en richt je volledig op AI-workflows, modellen en applicaties. Zo leg jij de basis voor standaarden en oplossingen die bepalend zijn voor onze digitale toekomst.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Ontwikkelen en beheren van end-to-end ML- en LLM-pijplijnen op Azure.

• Opzetten en onderhouden van CI/CD-processen voor ML-modellen (Azure DevOps, MLflow).

• Automatiseren van deployment, monitoring en retraining van modellen.

• Onderhouden en optimaliseren van applicaties die LLMs gebruiken, inclusief API-integraties, performance en security.

• Optimaliseren van AI-modellen en pipelines voor snelheid, betrouwbaarheid en efficiënt gebruik van platformresources.

• Inrichten van observability en governance: modelversiebeheer, auditability, compliance.

• Samenwerken met Data Scientists, GenAI Developers, DevOps en Architecten om AI-oplossingen te operationaliseren.

• Bijdragen aan innovatie: experimenteren met nieuwe tools, frameworks en best practices in LLMOps en MLOps.

Wat vragen we van jou?

• Ambitie om onze LLM- en MLOps-capability naar een hoger plan te tillen.

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Data Science, Software Engineering of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 jaar ervaring met het implementeren en beheren van ML- en LLM-modellen in productie, inclusief CI/CD, monitoring, versiebeheer en werken met Generative AI / LLM-technologieën.

• Diepgaande kennis van en ervaring met:

  Python, Databricks, MLflow

  Azure AI, Azure DevOps (certificering is een plus)

  Prompt engineering en fine-tuning van LLMs

• Soft skills:

  Communicatief sterk: je kunt complexe concepten helder uitleggen aan zowel technische als niet-technische stakeholders in het Engels of Nederlands.

  Proactief, pragmatisch en resultaatgericht: je neemt initiatief en streeft naar meetbare impact.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een opleidingsbudget zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 16 is de range € 4.953,24 tot € 6.604,32 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Voor vragen kan je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie