Recruiter

Ben jij een enthousiaste Recruiter die onze nieuwe collega's aantrekt en daarmee impact maakt op een future fit Athora? Jouw visie en energie zijn cruciaal in deze veelzijdige functie.

Over Athora

Athora Netherlands is een van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland. Met onze merken Zwitserleven en Reaal dragen wij zorg voor de financiële zekerheid van onze klanten. Zodat zij onbezorgd kunnen leven als ze stoppen met werken, of beginnen met iets anders. We zijn een partner for life.

We investeren in een cultuur die de beste versie van onszelf bovenbrengt. Iedere dag gaan we ervoor: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting).

We werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. En op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen: jij voert de regie over een gezonde werk- privébalans die voor jou én je team het beste past om jullie teamresultaten te behalen.

Wat ga je doen?

HR bestaat uit een team met gedreven en enthousiaste collega's, dat intensief samenwerkt met elkaar en met de managers in de business. Al onze initiatieven zijn er op gericht om optimaal bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen, langs onze 4 strategische pijlers: inspiring environment, engaged employees, future fit en optimal performance. 

Je wordt onderdeel van de afdeling HR, specifiek van het HR Business Partner & Recruitment team, dat bestaat uit 5 HR Business partners en 2 Recruiters (daar word jij 1 van).

Je vertegenwoordigt Athora op de arbeidsmarkt en draagt 'ons verhaal' met enthousiasme uit naar potentiële nieuwe collega's. Je bent het contactpersoon naar kandidaten die je zelf proactief hebt benaderd of via een andere route bij ons in beeld komen. Je begeleidt kandidaten gedurende het gehele proces tot en met de onboarding (en daarna).

Je bent partner voor onze managers die op zoek zijn naar een nieuwe collega om het team te versterken. Jij investeert in de samenwerking door je te verdiepen in de ontwikkelingen binnen de organisatie en wat de manager en het specifieke team nodig heeft, zowel inhoudelijk als op competentieniveau. Dit geldt ook voor inhuur van externen. Je adviseert en challengt de manager op het profiel en vereisten t.b.v. diversiteit en op de juiste match tussen de kandidaat en onze cultuur.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de Athora's Employer Branding, de Recruitment Strategie, recruitment data en rapportages, en je draagt actief verbetervoorstellen aan voor verbeteringen van ons beleid, processen en samenwerking.

Wat vragen we van jou?

- HBO niveau
- 2-3 jaar relevante ervaring.
- Affiniteit met financial services en corporate ervaring is een pre
- Affiniteit met campus recruitment is een pre
- Ervaring met de inzet van social media en andere relevante kanalen
- Uitstekende kennis, zowel mondeling als schriftelijk van de Nederlandse en de Engelse taal.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
- Je luistert goed en vraagt door om je een goed beeld te vormen van wat gewenst en nodig is
- Je hebt het talent om de juiste kandidaten te bereiken en te enthousiasmeren voor Athora
- Je bent sterk in stakeholdermanagement
- Je werkt data gedreven, bent in staat deze te analyseren en observaties en aanbevelingen aan te dragen voor (verbeter) initiatieven
- Je bent gestructureerd in je werk, oa bij het registreren van alle contacten met managers en kandidaten en bij het opstellen van aanbiedingen

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's waar je je snel thuis voelt
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
• Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
• Een 36 urige werkweek
• Een 13e maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Aandacht voor vitaliteit & gezondheid
• Wekelijkse borrel en leuke bedrijfsfeesten