Senior Casemanager Verzuim & Health Consultant

Ben jij een getalenteerde Senior Casemanager Verzuim die het leuk vindt om zich, naast casemanagement werkzaamheden, meer te ontwikkelen op de beleidsmatige kant?

Over Athora

Athora Netherlands is een van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland. Met onze merken Zwitserleven en Reaal dragen wij zorg voor de financiële zekerheid van onze klanten. Zodat zij onbezorgd kunnen leven als ze stoppen met werken, of beginnen met iets anders. We zijn een partner for life.

We investeren in een cultuur die de beste versie van onszelf bovenbrengt. Iedere dag gaan we ervoor: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting).

We werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. En op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen: jij voert de regie over een gezonde werk- privébalans die voor jou én je team het beste past om jullie teamresultaten te behalen.

Wat ga je doen?

Om de inzetbaarheid van onze medewerkers te vergroten en op een effectievere manier om te gaan met ziekteverzuim, gaan wij de verzuimbegeleiding door Casemanagement intensiveren. 

De Senior Casemanager & Health Consultant is verantwoordelijk voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en werkt nauw samen met de HR casemanager op het gebied van verzuim. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ‘verzuim domein’ binnen Athora waarbij jouw focus ligt op het ontwikkelen van het Arbo beleid en verschillende andere beleidsstukken in het kader van inzetbaarheid en vitaliteit. Ook ben je, samen met de preventiemedewerker, verantwoordelijk voor de uitvoer en opvolging van de RI&E en het bewaken van het plan van aanpak. Je bent verantwoordelijk voor contractmanagement met onze arbodienst en de partijen in onze providerboog. Je genereert managementrapportages over verzuim en fungeert als sparringpartner voor HR-collega’s, leidinggevenden en externe dienstverleners. Tevens coördineer je als multidisciplinaire projectleider HR projecten binnen jouw expertise. Je bent in de lead bij de uitvoer van het PMO. (preventief medisch onderzoek)

Samen met je collega casemanager en het management heb je regie over de verzuimdossiers en zorg je voor een doeltreffende verzuimbegeleiding. Met de medewerkers en hun leidinggevenden werk je aan een succesvolle re-integratie. Jij stuurt op- en draagt actief bij aan de realisatie van de organisatie brede ziekteverzuim-doelstellingen. Je bouwt zorgvuldig aan de juiste vastlegging van re-integratieverslagen en analyseert de inzetbaarheid, het verzuim en de re-integratie van onze verzuimende medewerkers. Het beheren van onze providerboog en het onderhouden van contacten met het UWV en de ERD-uitvoerders behoren ook tot jouw verantwoordelijkheden. Om zo effectief mogelijk te kunnen zijn in het begeleiden van medewerkers en het beheren van de schadelast van de organisatie, werk je ook aan het optimaliseren van processen en adviseer je over de administratieve inrichting van het verzuimproces.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je veel verantwoordelijkheden draagt. Integriteit, analytisch vermogen, empathie, ondernemerschap en overtuigingskracht zijn eigenschappen die jou kenmerken.

Onze HR afdeling bestaat ruim 30 enthousiaste medewerkers en is onderverdeeld in de afdelingen HR Business Services, HR Business Partnering en het HR Expertisecentrum. Samen met de business zorgt HR voor betrokken en deskundige collega’s, zij zijn namelijk het hart van Athora Netherlands.

Wat vragen wij ?

Met je inhoudelijke kennis bied je specialistische ondersteuning bij complexe casuïstiek. Hierbij heb je soms een adviserende rol en in andere gevallen de rol van regiehouder / casemanager. Je werkt nauw samen met jouw collega casemanager, met de managers en de HR Business Partners. Je hebt affiniteit met het schrijven van beleid of wil je graag hierin ontwikkelen. Je signaleert ontwikkelingen in relevante wet- en regelgeving binnen je vakgebied. Jij bent de sparringpartner voor je HR collega’s en de Business. Je vindt het leuk om juist de analytische en beleidsmatige (casemanagement) werkzaamheden op te pakken.

Je bent een proactieve, assertieve en initiatiefrijke specialist die mensen kan én durft aan te spreken op hun gedrag, activiteiten en resultaten. Je hebt een klantgerichte houding en je gaat voor de opbouw van een duurzame relatie. Met je overtuigingskracht en vasthoudendheid ben je voor alle partijen een volwaardig gesprekspartner.

Als Senior Casemanager breng jij het volgende met je mee:

• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met Post Bachelor Register Casemanagement en/of Riskmanagement Sociale Zekerheid;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Ervaring in de zakelijke dienstverlening is een pré;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid en re-integratie;
• Heldere adviesvaardigheden en goede communicatieve eigenschappen;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Gewend om creatief en flexibel binnen wettelijke kaders te werken;
• Kennis van het domein preventie, verzuim, arbo, re-integratie, zorg, subsidieregelingen en arbeid;

Competenties: 

• Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar boven)
• Ga voor het beste (en maak beter wat goed is)
• Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat)
• Focus op resultaat (want resultaat geeft richting)

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega’s waar je je snel thuis voelt
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
• De flexibiliteit om je eigen balans te vinden tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
• Werken in ons duurzame gebouw EDGE Amsterdam West op loopafstand van station Sloterdijk
• Een 36 urige werkweek
• Een 13^e maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Aandacht voor vitaliteit & gezondheid
• Wekelijkse borrel en leuke bedrijfsfeesten

Ben je enthousiast geworden?

Reageer dan snel! Voor vragen kan je contact opnemen met Djorno of Eveline via recruitment@athora.nl

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie (athora.nl)