Voor het werven van collega’s heeft Athora Netherlands behoorlijk wat ijzers in het vuur, weet Inez. “We hebben een prachtig hoofdkantoor in Amsterdam en een heel fijn kantoor in Alkmaar. Wat ik persoonlijk heel fijn vind is dat we een niet al te grote organisatie zijn, waardoor je als medewerker echt iets kunt betekenen. Tegelijkertijd heb je het gevoel dat het werk dat we doen iets bijdraagt aan de maatschappij. Want pensioen is voor iedere Nederlander een heel belangrijk thema.”
Goed geregeld
Een ander belangrijk aspect is het hybride werken, dat bij Athora PASS is genoemd, en waar veel organisaties mee worstelen. Hoe houd je de medewerkers die werken op verschillende locaties, op wisselende tijden, op kantoor en vanuit huis, met elkaar verbonden? En hoe werk je goed en effectief samen? “Dat is hier echt heel goed geregeld. We hebben daarvoor in april dit jaar de Leesman+ Award ontvangen. In dat onderzoek wordt het werken op kantoren wereldwijd met elkaar vergeleken en daaruit sprong Athora Netherlands er vooral uit omdat we onze kantoren zo goed hebben ingericht, heel groen, met mooi meubilair, met goede faciliteiten en IT-voorzieningen. Het klinkt gek, maar bij veel organisaties blijkt dat individuele medewerkers hun thuiswerkomgeving beter vinden dan het kantoor van de werkgever. Bij ons zijn beide omgevingen juist heel goed gewaardeerd. Ons kantoor heeft dus echt iets te bieden.”