Business- en Informatie Architect Pensioenen

Vind jij het leuk om na te denken hoe processen zo efficiënt mogelijk ingericht kunnen worden door gebruik te maken van AI en andere digitale technologie? Ga jij je voortdurend afvragen hoe ons sterk gemoderniseerd IT landschap in het pensioendomein nog meer waarde kan leveren?

Over Athora

Athora Netherlands is een van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland. Met onze merken Zwitserleven en Reaal dragen wij zorg voor de financiële zekerheid van onze klanten. Zodat zij onbezorgd kunnen leven als ze stoppen met werken, of beginnen met iets anders. We zijn een partner for life.

We investeren in een cultuur die de beste versie van onszelf bovenbrengt. Iedere dag gaan we ervoor: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting).

We werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. En op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen: jij voert de regie over een gezonde werk- privébalans die voor jou én je team het beste past om jullie teamresultaten te behalen.

Wat ga je doen?

Als Business- en Informatie Architect Pensioenen maak je onderdeel uit van de Digitale Strategie Architectuur en Innovatie unit binnen Technology & Operations. Je werkt op de scheidslijn van business en IT aan de toekomst van Athora en haar grote ambities om de digitale pensioenverzekeraar van Nederland te worden. Door het inbrengen van jouw kennis van de technische markt, je analytisch vermogen om ontwikkeling van complexe vraagstukken tot de kern te brengen – en de samenwerking aan te gaan met jouw collega's kom je tot gedragen veranderroadmaps en ga je deze implementeren.

Mede door de Wet Toekomst Pensioenen beweegt de volledige pensioenverzekeringssector zich van een klassiek B2B bedrijf naar het bedienen van de consument. Athora streeft om zowel haar klant centraal te zetten, als een digital-first mindset neer te zetten. Ben jij diegene die deze gave uitdaging aan wilt gaan in deze bewegelijke markt?

Je belangrijkste taken:

• Vertalen van de visie en strategie van het bedrijf in een concrete doelarchitectuur voor de business en informatie inrichting van het pensioendomein en uiteindelijk zowel het opstellen als implementeren van de veranderroadmap
• Ondersteunen bij het opstellen van businessplannen en businesscases, Epics en Features in lijn met de architectuur en roadmap, en het opstellen van adviesrapporten en uitvoeren van marktverkenningen
  
• Onderzoeken van en adviseren over technologievraagstukken en SCOPAFIJTH-brede veranderprogramma’s
  
• Enthousiasmeren en samenwerken met Commerce en IT afdelingen om impact te maken

Wat vragen wij?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit een opleiding met aandacht voor business administration, IT en/of data
• Je hebt grondige kennis van pensioenen, aanverwante sectoren of hier aantoonbare affiniteit mee en begrijpt snel nieuwe materie
• 5 jaar relevante werkervaring in de rol van architect
• Ambitie om bij te dragen aan de digitale strategie om de digitale pensioenverzekeraar van Nederland te worden waarin de klant centraal staat
• Kennis van modelleertaal en -tool Archimate & Architect (Bizzdesign) en TOGAF gecertificeerd zijn een pré
• Goede beheersing van de Engelse taal
• Woonachtig in Nederland, de werklocatie is zowel in Alkmaar als Amsterdam

Competenties

• Analytisch sterk en ontrafelt complexiteit
• Communicatief sterk naar verschillende doelgroepen
  
• Ambitieus en initiatiefrijk
  
• Toont leiderschap en ontwikkelt een eigen innovatieve visie
  
• Resultaatgericht en pragmatisch
  
• Teamplayer

Wat bieden wij:

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega’s waar je je snel thuis voelt
• Een 36 urige werkweek
  
• Een 13e maand
  
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
  
• De flexibiliteit om je eigen balans te vinden tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
  
• Werken in ons duurzame gebouw EDGE Amsterdam West op loopafstand van station Sloterdijk of ons mooie duurzame gebouw in Alkmaar op loopafstand van station Alkmaar
  
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  
• Aandacht voor vitaliteit & gezondheid
  
• Frequente borrels en leuke bedrijfsfeesten

Ben jij enthousiast geworden?

Voor vragen kun jij terecht bij Eveline of Djorno via Recruitment@Athora.nl

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie (athora.nl)