
Interim - Product owner data
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 110 per uur
Functieomschrijving
Wat je over ons moet weten?
Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt.
Wat ga je doen?
Je gaat werken in een team van zelfstandige professionals binnen de commerciële organisatie van een verzekeraar, dat zich richt op het realiseren van de vertaling van wetgeving naar concrete IT-oplossingen. We zorgen dat nieuwe vereisten en methodes tijdig en correct worden ingebouwd in alle relevante systemen, van administratie tot klantcommunicatie.
De cultuur in ons team is professioneel en resultaatgericht, met veel aandacht voor samenwerking, eigenaarschap en het leveren van kwaliteit. We werken Agile, zijn gewend aan complexe afhankelijkheden en schakelen snel tussen business, IT en compliance.
Als Product Owner data ben je de drijvende kracht achter verandering en continue verbetering van onze processen. Je vertaalt visie naar concrete acties en zorgt dat multidisciplinaire teams maximale waarde leveren voor klant en organisatie.
Ontwikkelen van productvisie: Je formuleert en realiseert een heldere visie op producten en processen, afgestemd op de (data) strategie van Athora Netherlands.
Stakeholdermanagement: Je onderhoudt nauwe relaties met interne en externe stakeholders en vertegenwoordigt de business met mandaat. Je bent een bruggenbouwer tussen de verschillende disciplines
Backlogbeheer en prioritering: Je definieert features en stories en stelt de juiste prioriteiten.
Kwaliteitsborging: Je stuurt op kwaliteit en continue verbetering van (data)- processen en data- operations.
Resultaatgericht werken: Je stuurt op de KPI's en roadmap en zorgt dat teams steeds beter presteren.
Continu verbeteren: Je stimuleert innovatie en optimalisatie binnen en buiten het team en de organisatie
#LI-DNI
Vereisten
Wat vragen we van jou?
Voor de rol van Product Owner zoeken we iemand met een stevige inhoudelijke basis, sterke communicatieve vaardigheden en een duidelijke visie op productontwikkeling. Je bent een bruggenbouwer tussen business en IT, en weet teams te inspireren en richting te geven.
- HBO+/WO werk- en denkniveau met analytisch vermogen om complexe processen snel te doorgronden.
- Passie voor de Pensioen Business en affiniteit met domeinkennis.
- Ervaring met Agile/SAFe-principes en het werken in multidisciplinaire teams.
- Ervaring met datatrajecten. Zoals dataprogramma's, data lineage en ontwikkeling in data platforms
- Sterke focus op klanttevredenheid en het vermogen om klantbehoeften te vertalen naar waardevolle oplossingen.
- Organisatorisch talent: je bent aantoonbaar sterk in plannen, structureren en het aanbrengen van prioriteiten.
- Communicatieve kracht: je onderhoudt relaties met stakeholders en weet te overtuigen op basis van argumenten en persoonlijkheid.
- Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid: je durft keuzes te maken en neemt verantwoordelijkheid.
- Talenkennis: uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.
- Pré's: werkervaring als Product Owner en in het bezit zijn van WFT-certificaten (Basis, Vermogen, Pensioen).
Voor deze rol zoeken we iemand die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook beschikt over persoonlijk leiderschap en impact. De vijf kerncompetenties zijn:
Product visie: je hebt een duidelijke visie op producten, diensten en de marktpositie van de organisatie, en weet deze overtuigend over te brengen op stakeholders.
- Eigenaarschap: je voelt je verantwoordelijk voor je taken en neemt actief de leiding in het realiseren van doelen.
- Besluitvaardigheid: je durft knopen door te hakken en neemt verantwoordelijkheid voor de gevolgen van je keuzes.
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe jouw beslissingen andere onderdelen van de organisatie beïnvloeden en handelt hiernaar.
Persoonlijk leiderschap: je bent een voorbeeld voor je team en collega's, toont initiatief en inspireert met overtuigingskracht.
Opdrachtgegevens
Termijn: 6 maanden
Startdatum: 12-01-2026
Maximum tarief (excl. BTW, incl. reiskosten en brokerfee): 110 euro per uur
of
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces. Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Heb je vragen?
Neem dan gerust contact op met Eveline of Fallon via recruitment@athora.nl.
Mail
Athora zet zich in voor diversiteit en is een inclusieve werkgever. Klik hier voor meer informatie
Ons verhaal
Ons verhaal gaat eigenlijk niet over ons. Het gaat over jou. Het gaat over jouw leven, over jouw geld, over jouw toekomst. Jouw onbezorgde financiële toekomst.
Bekijk in de video hiernaast het verhaal van Athora Netherlands.
