(Junior) DevOps Engineer (DBA)

Heb jij zin in een veelzijdige DevOps-rol op het snijvlak van data, cloud en security in een omgeving waar je echt impact kunt maken? Bij Athora Netherlands zoeken we een DevOps Engineer (DBA) die onze database-infrastructuur naar het volgende niveau tilt!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en beheren van stabiele en veilige databaseomgevingen, zowel on‑premises als in Azure. Daarbij lever je betrouwbare, goed presterende en schaalbare databases op die voldoen aan hoge eisen op het gebied van beschikbaarheid, security en compliance binnen een sterk gereguleerde omgeving.

Dit realiseer je door databases zorgvuldig te ontwerpen, te bouwen en continu te optimaliseren op performance en beschikbaarheid. Je borgt data‑integriteit, beveiliging en auditability conform geldende sectorstandaarden en werkt hierbij nauw samen met architecten, security‑specialisten en auditors. Daarnaast draag je actief bij aan implementaties en releases, inclusief het uitvoeren van risicoanalyses en het opzetten van solide rollbackscenario’s.

Je adviseert over lifecycle management, zoals upgrades, patches en versiebeheer, en implementeert robuuste back‑up‑ en recoverystrategieën met minimale RTO en RPO. Tot slot voer je regie op leveranciers, extern beheer en migratietrajecten, zodat veranderingen gecontroleerd en toekomstbestendig worden doorgevoerd.

Wat vragen we van jou?

Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar ervaring in een DBA‑rol. Je voelt je thuis in complexe, bedrijfskritische databaseomgevingen en weet stabiliteit, performance en security met elkaar te verbinden, zowel on‑premises als in Azure.

Je beschikt over aantoonbare ervaring met Microsoft SQL Server (2016 en hoger), inclusief high availability‑oplossingen zoals Always On, clustering en log shipping. Daarnaast heb je gewerkt met Azure SQL‑platformen (bijv. Managed Instance/DBaaS) en begrijp je hoe databases functioneren binnen bredere cloud‑ en architectuurlandschappen.

Werken in een gereguleerde omgeving past bij jou: je hebt oog voor risico’s en compliance‑eisen en bent ervaren met databeveiliging, auditing en logging, bijvoorbeeld conform ISO 27001 en GDPR. Je denkt actief mee over beschikbaarheid, SLA’s, backup‑ en recoverystrategieën en weet hoe je continuïteit borgt.

Performance en betrouwbaarheid staan bij jou centraal. Je hebt ervaring met monitoring, query‑optimalisatie en indexering en automatiseert waar mogelijk met T‑SQL, PowerShell en CI/CD‑processen (bijv. Azure DevOps). Kennis van DevOps‑principes en infrastructure‑as‑code is hierbij een pré.

Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en bent in staat om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd ben je een teamspeler: je documenteert je werk zorgvuldig, deelt kennis actief en communiceert helder met collega’s, leveranciers en stakeholders in zowel Nederlands als Engels.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Enthousiast?

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.