Junior Web Developer

Ben jij klaar voor een uitdagende start als junior developer? Leer, groei en draag bij aan de innovatie van ons platform voor Zwitserleven en Reaal!

Over Athora

Athora Netherlands is een van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland. Met onze merken Zwitserleven en Reaal dragen wij zorg voor de financiële zekerheid van onze klanten. Zodat zij onbezorgd kunnen leven als ze stoppen met werken, of beginnen met iets anders. We zijn een partner for life.

We investeren in een cultuur die de beste versie van onszelf bovenbrengt. Iedere dag gaan we ervoor: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting).

We werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. En op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen: jij voert de regie over een gezonde werk- privébalans die voor jou én je team het beste past om jullie teamresultaten te behalen.

Wat ga je doen?

Als junior developer krijg je de kans om betrokken te zijn bij het onderhoud, de ontwikkeling en innovatie van het platform voor de websites van onze merken Zwitserleven en Reaal, waar applicaties op een gestandaardiseerde manier worden gebouwd. Je wordt continu uitgedaagd door vernieuwing, verandering en diversiteit. 

Je zult het team Websites en Portalen Platform versterken, bestaande uit drie ervaren DevOps-engineers, een Product Owner en een Scrum Master. Hierdoor kun je veel van hen leren, maar ook snel zelfstandig zaken oppakken. Dit betekent korte communicatielijnen en meteen veel verantwoordelijkheid, aangezien jullie gezamenlijk de hele organisatie ondersteunen.

Je zult een sleutelrol spelen in de communicatie tussen verschillende gebruikers en operationele beheerders van het platform. Dit vraagt niet alleen om een sterk analytisch vermogen, waarbij je de juiste vragen stelt om behoeften binnen een team te begrijpen en te vertalen naar oplossingen, maar ook om organisatiesensitiviteit. Je kijkt over afdelingen en teams heen, ziet kansen en verbanden, en handelt als een ondernemer.

Je zult leren om zelfstandig updates af te ronden, kennis opdoen over hoe een grote organisatie de webportaal-omgeving heeft ingericht, ervaring opdoen met Cloud omgevingen zoals Azure, en betrokken worden bij innovatieprojecten. We waarderen initiatief en belonen dit met meer verantwoordelijkheid.

Deze rol biedt uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zowel verticaal naar een senior rol als ook horizontaal op andere plekken in de organisatie.

Wat vragen we van jou?

•  Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in software development. 
• Je hebt kennis van Angular, NX workspace (mono repo), Typescript, NodeJS, Azure App Services, Azure pipelines en C#.  
• Je bent leergierig en kunt goed in teamverband samenwerken. 
• Je kan gestructureerd werken en bent misschien al bekend met de Agile Way of Working.  
• Je hebt minimaal hbo-denk-/werkniveau. 
• Je spreekt vloeiend Nederland en Engels.

Wat bieden wij:

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's waar je je snel thuis voelt
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
• Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
• Een 32-36 urige werkweek
• Een 13e maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Aandacht voor vitaliteit & gezondheid
• Frequente borrels en leuke bedrijfsfeesten

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button Voor vragen kan je contact opnemen met Djorno of Eveline via recruitment@athora.nl

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie athora.nl)