Lead Sales

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol bij een dynamisch bedrijf waarin je een cruciale rol speelt in het leiden van het sales team Employer Solutions? Heb je een sterke achtergrond in sales en management, gecombineerd met diepgaande kennis van de pensioenmarkt en het distributiekanaal? Dan is deze vacature bij Athora Netherlands iets voor jou!

Athora Netherlands staat aan de vooravond van een belangrijke transformatie in haar salesstrategie. We streven naar een proactieve aanpak gericht op het vergroten van ons marktaandeel onder het merknaam Zwitserleven en het verbeteren van onze klant- en adviseurrelaties. Als Lead Sales ben jij verantwoordelijk voor het leiden van ons sales team en het realiseren van onze strategische doelstellingen. Je maakt deel uit van het management team Employer Solutions.

Wat ga je doen?

• Leiding geven aan het Employer Solutions sales team en een cultuur van hoge prestaties bevorderen.
• Opstellen van het operationele sales- en distributieplan en bijdragen aan het strategische beleid van Athora, inclusief implementatie, aanpassing en evaluatie van het plan.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders, inclusief klanten en adviseurs, en Athora (Zwitserleven) vertegenwoordigen in externe settings.
• Zorgen voor volledige, actuele en tijdige sales rapportages aan interne en externe belanghebbenden, en het informeren van medewerkers en het management over operationele zaken binnen het team.
• Bijhouden van distributie- en marktontwikkelingen en deze vertalen, samen met Proposition Management & Marketing, naar nieuwe proposities met interne salesrichtlijnen, procedures en begrijpelijke documentatie.
• Onderhouden van sterke relaties met meer dan 150 adviseurs, zowel voor de accumulatie als de decumulatiefase van pensioen.
• Beheren van salesprocessen voor BtoB-producten (Werkgever Pensioenregelingen).
• Gestructureerde inzichten en feedback bieden om bij te dragen aan productontwikkeling en marketingstrategieën.
• In het kader van International Pooling vertegenwoordigen van Athora in de board van het Swiss Life Network

Vereisten:

• Masterdiploma, bij voorkeur in Economie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Meer dan 5 jaar ervaring in accountmanagement, sales of vergelijkbare functies.
• Bewezen managementervaring in een commerciële functie.
• Diepgaande kennis van de pensioenmarkt in combinatie met bewezen ervaring in Indirect Sales via IFA's in de pensioensector.
• Uitstekende communicatieve, presentatie- en probleemoplossende vaardigheden.
• Resultaatgericht, analytisch sterk met een op data gerichte mindset.
• Bereidheid om voortdurend aan te passen aan veranderende omstandigheden met bijvoorbeeld nieuwe distributieconcepten.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie- en presentatievaardigheden in het Engels en het Nederlands.

Wat bieden wij:

• Marktconform salaris met een 13e maand.
• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
• 216 uur vakantie op basis van 36 uur.
• Ruimte voor persoonlijke en vaktechnische ontwikkeling.
• Een dynamische werkomgeving waar je kunt leren van ervaren collega's.
• Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken).

Ben jij enthousiast geworden?

Ook als je niet volledig aan alle gevraagde punten voldoet maar jezelf wel herkent in de omschrijving en enthousiast bent, nodigen we je uit om te solliciteren en komen we graag met je in contact.

Voor vragen kun jij terecht bij Sebastiaan via sebastiaan.vissers@athora.nl

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie (athora.nl)