Privacy & IT jurist
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 4.693 - € 7.166 per maand
- Legal & Compliance
Functieomschrijving
Ben jij een leergierige privacy jurist met een passie voor de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI en digitalisering? Ben je oplossingsgericht, communicatief vaardig, klaar om je expertise toe te passen en impact te maken in een dynamische en commerciële omgeving? Dan verwelkomen wij jou graag in ons veelzijdige team!
Over Athora
Athora Netherlands is een van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland. Met onze merken Zwitserleven en Reaal dragen wij zorg voor de financiële zekerheid van onze klanten. Zodat zij onbezorgd kunnen leven als ze stoppen met werken, of beginnen met iets anders. We zijn een partner for life.
We investeren in een cultuur die de beste versie van onszelf bovenbrengt. Iedere dag gaan we ervoor: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting).
We werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. En op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen: jij voert de regie over een gezonde werk- privébalans die voor jou én je team het beste past om jullie teamresultaten te behalen.
Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van het team Transactions, Regulatory & Contracts binnen de afdeling Legal. De afdeling heeft een hoog ambitieniveau en werkt voor alle onderdelen van Athora. Er zijn veel senior juristen bij Athora Netherlands met diverse expertises, waardoor er alle ruimte is om te leren en te sparren met elkaar.
Klantdata is van groot strategisch en commercieel belang binnen onze verzekeraar, waardoor je veel samenwerkt met onder andere de afdelingen Commerce en Technology & Operations. Hierdoor heb jij impact en bouw je snel een stevig netwerk op binnen de gehele organisatie. De communicatielijnen zijn binnen Athora kort en collegiaal.
Je geeft praktisch toepasbare adviezen om privacy binnen onze organisatie te waarborgen. Naast privacy, heb je aandacht voor de impact van AI, cybersecurity en IT-recht. Als pensioenverzekeraar staan we onder financieel toezicht, waardoor deze ontwikkelingen extra aandacht behoeven en voor jou als jurist veel uitdaging bieden. Het is een veelzijdige rol met vele mogelijkheden, bijvoorbeeld ook op het gebied van IE-recht. Je kunt de inhoudelijke accenten van jouw baan naar eigen inzicht invullen.
Wij bieden een inspirerende en duurzame werkomgeving. Er zijn diverse uitdagende projecten en volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Vereisten
Wat vragen we van jou?
Ten minste 4 jaar werkervaring als advocaat of bedrijfsjurist
Aantoonbare ervaring in het adviseren van organisaties op het gebied van privacy en/of digitale wetgeving
Als je eerder werkzaam bent geweest in de financiële sector is dat een pré
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
Competenties
Leergierig & nieuwsgierig - Je hebt een brede interesse, ziet uitdagingen als kansen, bent niet bang om te vragen
Sociaal en een goed gevoel voor humor - Je hebt een proactieve sociale houding, bent servicegericht, een verbinder en in staat om een goed netwerk op te bouwen
Sterk analytisch vermogen - Je bent in staat om (met andere teamleden) de laatste ontwikkelingen op het gebied van privacy, AI, digitalisering en IT -recht te volgen en deze kennis toe te passen in de praktijk
Wat bieden wij:
Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's waar je je snel thuis voelt
Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
Een 36 urige werkweek
Salarisrange obv 36 uur € 4693, 00 - € 7166, 00 per maand
Een 13e maand
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Frequente borrels en leuke bedrijfsfeesten
Enthousiast?
Reageer dan snel via onderstaande button Voor vragen kan je contact opnemen met Djorno of Eveline via recruitment@athora.nl
Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.
Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie athora.nl)
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!