Senior UX Designer

Ben jij een bouwer die graag meewerkt aan de digitale toekomst van Zwitserleven? Stel je daarbij de meest gebruiksvriendelijke ervaring voorop, waarbij je het UX-team inspireert en uitdaagt? 

Over Athora

Athora Netherlands is een van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland. Met onze merken Zwitserleven en Reaal dragen wij zorg voor de financiële zekerheid van onze klanten. Zodat zij onbezorgd kunnen leven als ze stoppen met werken, of beginnen met iets anders. We zijn een partner for life.

We investeren in een cultuur die de beste versie van onszelf bovenbrengt. Iedere dag gaan we ervoor: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting).

We werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. En op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen: jij voert de regie over een gezonde werk- privébalans die voor jou én je team het beste past om jullie teamresultaten te behalen.

Wat ga je doen?

Je komt te werken op de afdeling Customer Intelligence & Digital met de focus op Digital. Hier denken we vanuit UX, CRO, Data en Marketing Automation na over de optimale inrichting van de digitale klantreis op Zwitserleven.nl. Door een nieuwe propositie is de online gebruikerservaring sterk in verandering waarbij er een echte startup mentaliteit leeft binnen de BizDevOps teams. We zijn op zoek naar een Senior UX Designer met een coachende en inspirerende blik op Digital Design en de online gebruikerservaring.

In het kort ga je doen:

• Het leiden van end-to-end user experience design voor het digitale platform, waarbij de optimale gebruikerservaring voorop staat, maar ook in lijn is met de bedrijfsdoelen
• Ontwerpen en prioriteren van verbetervoorstellen gebaseerd op klantinzichten, platform performance en vraagstukken vanuit de business
• Kwalitatief gebruikersonderzoek opzetten en uitvoeren om gedrag en behoeften vanuit de gebruiker door te vertalen in o.a. sitemaps, user flows, persona's, wireframes en prototypes
• Bewaken van consistentie en eenvoud in UX design door het toepassen van (bewezen of nog te testen) componenten
• UX-discipline naar verdere volwassenheid te brengen in topics als Design System, pattern library, ontwerp principes en UX research en daarbij het bestaande team te inspireren en coachen
• Samenwerken en kennis delen in cross-functionele BizDevOps teams van o.a. UX-designers, CRO-specialisten, (front-end/back-end) developers, content creators, product managers en customer journey experts

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een WO/HBO diploma, bij voorkeur in Industrial Design, Communicatie & Multimedia Design
• Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring in UX Design in een e-commerce omgeving (Pre als je ervaring hebt in het ontwerpen voor complexe digitale omgevingen
• Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift
• Je beschikt over diepgaande kennis van UX software als Figma (pre), Sketch, Axure, InVision
• Je hebt ervaring met het werken in SAFe, Agile en/of Scrum teams

Competenties

Nieuwsgierig: Vanuit een 'test & learn' mindset onderzoeken en toetsen of ontwerp ideeën kunnen bijdragen aan een positieve gebruikerservaring en verhoogde conversie. Passie voor het online vakgebied en digitale innovatie, op de hoogte van de laatste (tech) trends.

Analytisch denkvermogen: Middels het analyseren en ontleden van kwantitatieve en kwalitatieve data-inzichten tot nieuwe ontwerpvoorstellen komen. Daarbij weet je processen en activiteiten efficiënt te structureren.

Resultaatgericht: Gericht op het behalen van aantoonbare resultaten, ook in dynamische omstandigheden, en die te delen binnen de organisatie.

Overtuigingskracht: Vermogen om de steun en betrokkenheid te krijgen van stakeholders binnen de organisatie. Ontwerpvoorstellen duidelijk kunnen uitleggen, beargumenteren en overtuigen van collega's om de ideeën te implementeren.

Communicatie: In staat om complexe zaken te vertalen naar zaken die door verschillende doelgroepen begrepen kunnen worden. Door effectieve communicatie je stakeholders enthousiasmeren om creatief, digital-first te denken en toekomstgericht te zijn.

Wat bieden wij:

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's waar je je snel thuis voelt
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
• Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
• Een 36 urige werkweek
• Een 13e maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Aandacht voor vitaliteit & gezondheid
• Frequente borrels en leuke bedrijfsfeesten

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button Voor vragen kan je contact opnemen met Djorno of Eveline via recruitment@athora.nl

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie athora.nl)