Afdelingsmanager Infrastructure Services

Heb jij passie voor techniek, innovatie en zit enthousiasmeren van medewerkers in je genen, dan is deze functie een interessante en uitdagende kans!!

Als afdelingsmanager geef je leiding aan 3 DevOps teams bestaande uit 19 IT Specialisten in Netwerk & Portalen, Shared Service & Support en Integratie Platform. Deze teams bieden de diensten aan in samenwerking met onze Sourcingpartner TCS, die de Core Infrastructure (tot en met OS laag) levert. Jij bent daarin verantwoordelijk voor de diensten, de contracten, de benodigde budgetten en personeelsontwikkeling. Een mooie dynamische omgeving met echte vakspecialisten, hoe gaaf is het daarvan onderdeel te zijn en de koers naar de Digitale Pensioen verzekeraar 2.0 mee te bepalen. Athora Nederland is al drie jaar op rij Top Employer, een fraaie kantooromgeving, goede thuisvoorzieningen, een gezonde verhouding tussen thuis en op kantoor werken en regelmatig een gezellige borrel horen daarbij. 

Je afdeling is onderdeel van Infrastructure, Tooling & Operations, waar een collega afdelingsmanager verantwoordelijk is voor 3 DevOps teams Agility Platform Team (ServiceNow en CD Pipelines), Digital Workplace en Azure, Identity& Monitoring (19 IT specialisten). Infrastructure, Tooling & Operations maakt vervolgens weer deel uit van de Platform Solution organisatie met o.a. Security, Customer & User Service, Data Platform. De lijnen, horizontaal en verticaal, zijn kort en daarmee prettig om in te werken. 

Voor deze functie is het van belang dat je in staat bent mee te gaan in de snelle ontwikkelingen op het gebied IT Infra, deze weet te combineren met de vraag uit de organisatie en de medewerkers motiveert en stimuleert in deze beweging. 

Wat vragen we van jou? 

Als Afdelingshoofd bestaan jouw werkzaamheden uit o.a.:

• Het ontwikkelen, begeleiden en coachen van medewerkers
• Plannen maken om gereed te zijn voor de toekomst, op naar de Digitale Pensioenverzekeraar 2.0
• Bijhouden van de Infra vakgebieden· Initiatief tonen en meewerken aan innovatie, je vertaalt de wensen naar oplossingen, zorgt voor betrouwbare en voorspelbare realisatie. 
• Je ondersteunt de organisatie in het gebruik van de aangeboden producten en deelt kennis· Agile Way of Working uitdragen in de rol van Product Manager
• Het managen van leveranciers en contracten

Jij voelt je als een vis in het water in een moderne hybride Infrastructuur en gaat de uitdagingen die er op dit gebied zijn niet uit de weg. Jij houdt hierbij rekening met kosten, security, beheer, beheersbaarheid en schaalbaarheid. Jij levert een pro actieve bijdrage aan de beschikbaarheid en continuïteit van de diensten, passend bij de klantvraag, zoekt continu naar verbeteringen en bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen en weet deze vertalen naar oplossingen voor Athora.

Kennisgebieden & ervaring:

• De domeinen waar je voor verantwoordelijk bent: Netwerk & Portalen, Shared Services & Support en Integratie platform
• Leidinggevende ervaring in aansturen, begeleiden en coachen van IT Infra specialisten
• Stakeholder-, Financieel- en Contract Management
• Processen als IT4IT, ITIL en Cobit behorend bij een financiële instelling
• De drive om continu te verbeteren, bijv. door automatiseren
• Agile Way of Working.

Competenties

• Minimaal HBO denk- en werkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een Agile omgeving met Infra DevOps teams
• Je hebt ervaring met het doorvoeren van technologische veranderingen en neemt daar mens, proces en gebruiker op een natuurlijke wijze in mee
• Je management stijl is open, toegankelijk en mensgericht waarbij je ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid aan medewerkers geeft, maar er staat als dat nodig is
• Een echte teamspeler die positieve energie brengt en impact heeft op verschillende doelgroepen en afdelingen, proactief, gedreven en resultaatgericht
• Communicatief sterk in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Gedreven door innovatie, altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en in staat om losstaande concepten te integreren tot optimale oplossingen
• Assertief, ondernemend en in staat om prioriteiten te stellen
• 24/7 mentaliteit met een goede dosis humor
• Samenwerking met stakeholder, collega’s en partners

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is
• Enthousiaste en gedreven collega’s in een organisatie waar je je snel thuis zult voelen
• Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (hybride werken)
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid tot 40 uur per week
• Een marktconform salaris en een 13e maand
• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
• Ruimte voor opleidingen en cursussen, zowel vaktechnisch als persoonlijke ontwikkeling, inclusief een jaarlijks persoonlijk groeibudget
• Aandacht voor vitaliteit en gezondheid
• Regelmatig borrels en leuke bedrijfsfeesten

Kom met ons praten over de mogelijkheden waar jij met passie aan zou willen werken!

Voor vragen neem contact op met Eveline, recruitment via recruitment@athora.nl

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie (athora.nl)