Adviseur Medezeggenschap

Ben jij de gedreven adviseur met een passie voor medezeggenschap? Wil jij een essentiële schakel zijn in de dialoog tussen de Ondernemingsraad (OR) en de bestuurders van een organisatie in beweging? Heb je een nieuwsgierige geest, een analytische blik, uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je een goede organisator? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. We houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen we als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. We zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken we mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen we dat.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Medezeggenschap bij Athora speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de Ondernemingsraad. Je begeleidt het Dagelijks Bestuur van de OR en de verschillende werkgroepen in hun gesprekken met de bestuurders. Je zorgt voor een professionele en constructieve dialoog, waarbij jouw expertise en inzicht van groot belang zijn. Daarnaast draag je zorg voor de planning en organisatie van vergaderingen, doet de verslaglegging en bewaak je actiepunten en afspraken. Jij bent de spil en de continue factor in de OR.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Overleggen met het dagelijks bestuur van de OR en werkgroepen over voorgenomen besluiten en de vormgeving van bijeenkomsten

• Opstellen van agenda's, bijwonen van OR-vergaderingen en vastleggen van afspraken en besluiten

• Ondersteunen en voorbereiden van de OR bij adviesaanvragen en andere belangrijke onderwerpen

• Bewaken van het proces, de onderlinge verhoudingen en de resultaten

• Bijdragen aan de professionalisering en doelstellingen van de OR

• Beoordelen van beleidsstukken en bestuursbesluiten op relevante en juridische aspecten, met een focus op urgente en complexe dossiers

• Inzetten van je kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) waar nodig.

Wat vragen we van jou?

• HBO werk en denkniveau

• Inhoudelijke kennis van de WOR en deze weten toe te passen

• Ervaring met adviesaanvragen en procesbegeleiding

• Je kent het werkveld van medezeggenschap, volgt ontwikkelingen en houdt je kennis op peil

• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift

• Leergierig en nieuwsgierig

• Je hebt een brede interesse, ziet uitdagingen als kansen, bent niet bang om te vragen en kunt een goede dialoog tot stand brengen

• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift

Competenties

• Motivererend - Je hebt de vaardigheid om mensen te inspireren, in gesprek te gaan, zich uit te spreken en voorstellen te doen. 

• Leergierig en nieuwsgierig - Je hebt een brede interesse, ziet uitdagingen als kansen, bent niet bang om te vragen en kunt een goede dialoog tot stand brengen

• Sociaal vaardig en een goed gevoel voor humor - Je kunt samenwerken met mensen van verschillende achtergronden en belangen  

• Zelfstandig en verbindend - Je hebt een proactieve houding, bent servicegericht, een verbinder en in staat om een goed netwerk op te bouwen binnen het bedrijf

• Organisatie sensitiviteit - Je kunt handelen vanuit een onafhankelijke positie in een politieke context

• Sterk analytisch vermogen – Je bent in staat complexe dossiers te analyseren en in context te plaatsen
  

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen; wij zorgen ervoor dat ruim een miljoen Nederlanders een goed inkomen hebben, als ze na hun pensionering stoppen met werken of er juist nog een extra carrière aan vastplakken.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een opleidingsbudget van 1.000 euro, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 8-9, afhankelijk van jouw ervaring, is de range € 3.263 tot € 5.634 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Voor vragen kan je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie athora.nl)