Chief Enterprise Architect

Ben jij een enterprise architect met veel ambitie? Wij zoeken iemand die ons gaat helpen de volgende AI en digitale transformatie vorm te geven. Iemand die veel kennis en ideeën in brengt en ook uitstekend het overzicht kan bewaren over verschillende domeinen heen. Niet een enterprise architect op een bedrijfsonderdeel, maar echt dè Chief Enterprise Architect die zich ontfermt over proces tot IT architectuur van Athora, en daarnaast inhoudelijk mede-architecten aanstuurt waarbij ook de consistentie bewaakt wordt in de architectuurproducten.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Je komt te werken binnen de afdeling Digital Strategy, Architecture & Innovation. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 20 leergierige en ervaren professionals. Je werkt veel samen met de Director Digital Strategy, Architecture & Innovation, die rapporteert aan de Chief Technology & Operations Officer. Als team geven we input over waar we als Athora naar toe gaan en ligt de nadruk op hoe we er gaan komen. Op basis van onze bedrijfsstrategie bepalen we hoe we de juiste business capabilities, organisatie, processen, data, applicaties en infrastructuur neerzetten om onze doelen te realiseren.

Als sleutelfiguur binnen onze organisatie speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van toekomstbestendige oplossingen. Je werkt binnen onze drie belangrijkste domeinen: Pensioenbedrijf Zwitserleven, Finance, Risk & Investment Office en Technology & Operations. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst.
Elk domein heeft zijn eigen lead architecten, waarmee je intensief samenwerkt aan strategische programma’s. Denk aan het moderniseren van legacy-systemen, het versterken van datagedreven besluitvorming en het realiseren van schaalbare platformen. In een persoonlijk gesprek vertellen we je graag meer over deze programma’s en jouw rol daarin.

Athora is een organisatie met maatschappelijke relevantie, waar jouw expertise en visie écht het verschil maken. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te verbinden en impact te maken – met collega’s die net als jij gaan voor kwaliteit en samenwerking.

Onze ambitie is om dé digitale pensioenverzekeraar te worden. We staan uitstekend gepositioneerd in de markt met ons merk Zwitserleven, gesteund door kapitaalkrachtige investeerders en ons al sterk gerationaliseerd IT landschap. Dat betekent dat dit een mooie uitdaging is voor iemand die echt een stapje verder denkt, en blijft nadenken over op welke manier we een competitief voordeel kunnen halen op onze concurrenten. Specifiek zien we de komende jaren veel kansen op het gebied van AI, verdere procesorkestratie, fullstack deployment en meer event-driven architecturen. Tegelijkertijd blijft security een cruciaal en blijvend aandachtspunt.

#LI-DNI

Wat vragen we van jou?

- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit een opleiding met aandacht voor technologie en IT- processen
- Je hebt zeer brede kennis over architectuur rondom processen, data, platformen en security
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als (enterprise) architect
- Interesse in pensioen en levensverzekeringen is een must en ervaring binnen de sector is een pré
- Ambitie om bij te dragen aan de digitale strategie om _de _digitale pensioenverzekeraar van Nederland te worden
- Kennis van modelleertaal en -tool Archimate & Architect (Bizzdesign) en TOGAF gecertificeerd
- Goede beheersing van de Engelse taal
- Woonachtig in Nederland, de werklocatie is op ons kantoor in Amsterdam

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, mobiliteitsbudget of een leaseauto, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 13 is de range € 6294,82 tot € 9629,29 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Mocht je vragen hebben, kun je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.