Data-driven Informatie Analist domein IT Finance, Risk & Investment

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière, waarin je jouw analytisch vermogen en technische skills inzet om écht verschil te maken? In deze rol werk je aan het hart van ons datalandschap en draag je bij aan slimme, toekomstbestendige oplossingen. Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer snel en wie weet zien we elkaar snel op ons prachtige kantoor in Amsterdam!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

• Je ontwerpt, test en implementeert nieuwe functionaliteiten die onze data-infrastructuur versterken.

• Je voert impactanalyses en vooronderzoeken uit die richting geven aan strategische keuzes.

• Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van de gekozen oplossingen – jij houdt het overzicht én de diepgang.

• Je ontwikkelt ETL-processen en structureert data zodat deze optimaal beschikbaar is voor analyse en rapportage.

• Je ondersteunt bij het beheer van applicaties en lost functionele en technische verstoringen op.
  

Waarom dit bij jou past: Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en houdt van een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines. Je zoekt een rol waarin je kunt groeien, verantwoordelijkheid krijgt én ruimte om te experimenteren.

Wat je van ons mag verwachten: Een organisatie die innovatie omarmt, waar jouw ideeën ertoe doen. Flexibiliteit, een goede werk-privébalans en volop kansen om je verder te ontwikkelen.

Wat vragen we van jou?

- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring als informatieanalist of in een vergelijkbare rol.
- Ervaring met het analyseren van businessprocessen en het opstellen van requirements.
- Kennis van dataplatforms zoals Azure, Databricks, Python, Spark SQL en Power BI is een pré.
- Affiniteit met Finance, Risk & Investment sector.

- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Je neemt eigenaarschap, denkt vooruit en komt proactief in actie om zaken in beweging te krijgen.
- Nieuwsgierigheid, leergierigheid en een goed gevoel voor humor.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 9 is de range € 3698,04 tot € 5634,24 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Mocht je vragen hebben, kun je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.