Implementatiespecialist Pensioenen

Ben jij op zoek naar een functie in de financiële sector met veel uitdaging in het implementeren van pensioen fondsen? Solliciteer dan nu naar de functie van Implementatiespecialist bij Athora!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Het team Klantimplementatie- en Support verzorgt de implementaties van (Pre)WTP contracten en Buy-outs in Lifetime of VACTAS. Daarnaast worden er diverse specialistische werkzaamheden uitgevoerd op het gebied van administratie of ondersteunende klantprocessen. Je vindt makkelijk je weg in een Agile werkomgeving waarbij je de change ondersteunt als specialist ‘subject matter expert.’ Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van WTP contracten en/of buy-outs. Daarnaast ondersteun je de klantafdelingen bij vragen en wensen.

#LI-DNI

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een actuariële werkomgeving

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de pensioenadministratie

• Je bent gewend om te werken met complexe data in grote hoeveelheden waarbij je de datakwaliteit kunt analyseren en verwerken

• Je kan AI makkelijk toepassen in jouw dagelijkse werkzaamheden

• Je staat communicatief sterk in je schoenen

• Je herkent jezelf in deze skills:

  Analytisch en accuraat

  Resultaatgericht

  Teamplayer
  

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 16 HAY is de range € 5.082,02 tot € 6.776,03 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via de sollicitatie button!