Integration Engineer DEVOPS

Ben jij iemand met een passie voor technologie en integratie? En wil je bijdragen aan een geïntegreerd applicatielandschap terwijl je sturing geeft aan een team dat het integratieplatform beheert? Wij zoeken een Integration Engineer die naast technische expertise ook de kwaliteiten heeft om de toekomst een rol te spelen als Product Owner.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. We houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen we als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. We zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken we mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen we dat.

Wat ga je doen?

In deze functie combineer je technische diepgang met coördinerende vaardigheden. Hoewel de focus ligt op integratie en technologie, neem je ook een leidende rol in het plannen, prioriteren en coördineren van werkzaamheden binnen het team. Het is een ideale positie voor iemand die zich thuis voelt in zowel technische als organisatorische vraagstukken.

Wat vragen we van jou?

We zoeken een technologische allrounder met passie voor integratie, die ook bereid is om verantwoordelijkheid te nemen voor planning en coördinatie. Hoewel ervaring met Product Ownership een pré is, richten we ons op iemand met technische diepgang die deze rol wil oppakken of verder ontwikkelen.

In het kort:

• Backlogbeheer; structureren en prioriteren van de backlog in Azure DevOps, in samenwerking met andere teams.

• Technisch werk:

            •              Coördineren van werkzaamheden op het ESB-framework en API Management.

            •              Ondersteunen van integratie-ontwikkelaars en reviewen van technische ontwerpen

• Samenwerking:

            •              Afstemmen met andere Product Owners, ontwikkelteams en architecten.

            •              Sparren over referentiearchitectuur en roadmap

• Procesverbetering: Identificeren van verbeterkansen binnen het integratieplatform en bijdragen aan technische oplossingen

• Incidentbeheer: Ondersteunen bij security upgrades en incidentoplossingen

Must have:

•  Technische kennis: Grondige kennis van integratieprincipes, zoals EAI, SOA en berichtenprotocollen (SOAP, REST).

• Ervaring met tools zoals Azure DevOps, ServiceNow en BizzDesign Enterprise Studio.

• Basiskennis van Azure API Management en Application Insights.

• Kennis van IBM ACE Toolkit, IBM MQ, Automate en EFT.

Soft skills:

• Communicatief sterk, met het vermogen om technische en niet-technische stakeholders te verbinden.

• Ervaring met Agile/Scrum-methodologieën.

• Proactief, gestructureerd en resultaatgericht.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen; wij zorgen ervoor dat ruim een miljoen Nederlanders een goed inkomen hebben, als ze na hun pensionering stoppen met werken of er juist nog een extra carrière aan vastplakken.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een opleidingsbudget van 1.000 euro, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 9 is de range € 3698,04 tot € 5634,24 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Voor vragen kan je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie athora.nl)