Interim - Productmanager

Heeft de Wtp voor jou geen geheimen? Kan jij jouw kennis goed vertalen naar deelnemers? Wil jij zorgen dat wij voorop blijven lopen in de Wtp-transitie? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt.

Wat ga je doen? 

Wij zoeken een invulling voor de tijdelijke rol als Productmanager, die de implementatie van Wtp-beleid kan verzorgen. In het bijzonder in de communicatie richting onze klanten (deelnemers, werkgevers en adviseurs).

Als Productmanager ben je onderdeel van de afdeling Products met circa 20 implementatie- en productmanagers. Dit team zorgt ervoor dat onze producten voldoen aan de behoeften van onze klanten en de laatste inzichten uit wetgeving en marktontwikkelingen.

Op basis van jouw kennis, expertise en ervaring ben je leidend in de analyse en vertaling van nieuwe ontwikkelingen en inzichten ten aanzien van de Wtp. Zowel in wetgeving, als marktontwikkelingen. Een belangrijk deel hiervan is het richten op de ontwikkeling en aanpassen van communicatie richting deelnemers, werkgevers en adviseurs. Jij zorgt dat onze pensioenproducten en de communicatie erover aansluit op de behoefte van de huidige en nieuwe klanten (deelnemers, werkgevers en adviseurs).

Je weet wanneer je daarvoor de expertise van je collega’s nodig hebt. Van nature volg je de actualiteiten en mede daardoor schakel je directe Products collega’s nodig hebt en wanneer je moet samenwerking met stafafdelingen zoals Legal, Compliance en Risk. Waar nodig haal je bij hen kennis en kunde op en verwerkt deze zelfstandig.

De druk om te leveren is hoog, maar toch durf jij jouw mening te geven, ook als deze afwijkt. Je rapporteert aan de Manager Products. Je werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten het team Products.

Verantwoordelijkheden:

• Overzien van de gehele productketen, vanaf klantbehoefte en concurrentieveld tot implementatie en after-sales    

• Bewaken van het belang van de klant, door beheer en ontwikkeling van producten conform PARP richtlijnen

• Volgen van ontwikkelingen in wetgeving en regelgeving ten aanzien van de Wet toekomst pensioenen – en het vertalen van deze ontwikkelingen naar interne richtlijnen, procedures en begrijpelijke documentatie

• Voorstellen doen voor concrete en heldere product aanpassingen op grond van gesignaleerde kansen, risico’s en  wetswijzigingen, in lijn met de strategische kaders van Athora

• Regie voeren over multi-disciplinaire beoordeling van specs voor geprioriteerde productverbeteringen, zodat deze efficiënt en tijdig opgepakt kunnen worden door de Agile change teams

• Voorkomen en indien nodig oplossen van door 2e, 3e en 4e lijn gesignaleerde issues in de product- en dienstverleningsketen

• Stakeholder management van collega’s binnen Sales, Marketing, IT/Change en stafafdelingen als Legal, Compliance, Financial Risk, Tax en de MT Pensioenen

Wat vragen we van jou?

• HBO+/WO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de Nederlandse pensioenwereld

• Je bent uitstekend in staat om vanuit de klant te denken

• Je bent proactief en pragmatisch

• Je bent flexibel, stressbestendig en gaat voor resultaat

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift

• Je legt de focus zowel op het behalen van eigen resultaten als op die van Athora Nederland als geheel

• Je hebt inhoudelijk kennis van de producten in ons Productportfolio

• Je hebt inhoudelijke kennis van de Wet toekomst pensioenen

• Ervaring met testen is een pré

• Je bent bekend met de principes SAFe/Agile

• In bezit van WFT Pensioen

Opdrachtgegevens

Termijn: 9 maanden

Startdatum: 01-08-2025

Maximum tarief (excl. BTW, incl. reiskosten en brokerfee): 107 euro

Mocht je vragen hebben, kun je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.