Product Owner

Wil jij de drijvende kracht zijn achter productontwikkeling en verandering in een dynamische omgeving? Bij Athora Netherlands werk je in een team van zelfstandige professionals binnen onze commerciële organisatie. Samen realiseren we commerciële ontwikkelingen én vertalen we wetgeving naar concrete IT-oplossingen. Interesse gewekt? Wij gaan graag met je in gesprek!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Als Product Owner vertaal je visie naar concrete acties en zorg je dat multidisciplinaire teams maximale waarde leveren voor klant en organisatie. Je ontwikkelt een krachtige productvisie die naadloos aansluit bij onze strategie en zorgt dat deze werkelijkheid wordt. Jij bent het gezicht van de business, onderhoudt sterke relaties met interne en externe stakeholders en neemt beslissingen met mandaat.

Met jouw scherpe prioriteitenbeheer houd je de backlog overzichtelijk, definieer je features en stories en bewaak je de kwaliteit van opgeleverde producten – altijd volgens de hoogste standaarden en de Definition of Done. Binnen het team breng je focus, stimuleer je samenwerking en zorg je voor energie tijdens demo’s en retrospectives.

Je bewaakt zowel de functionele als technische integriteit van features en componenten en stuurt resultaatgericht op KPI’s om continu te verbeteren. Bovendien ben je een drijvende kracht achter innovatie en optimalisatie, zodat we samen blijven groeien en vooroplopen in de markt.

We zorgen dat nieuwe vereisten en proposities tijdig en correct worden ingebouwd in alle relevante systemen, van administratie tot klantcommunicatie en hechten waarde aan onze professionele en resultaatgerichte cultuur. Daarnaast hebben we veel aandacht voor samenwerking, eigenaarschap en kwaliteit. We werken Agile, schakelen snel tussen business, IT en compliance en zijn gewend aan complexe afhankelijkheden.

#LI-DNI

Wat vragen we van jou?

• Hbo+/wo werk- en denkniveau met analytisch vermogen om complexe processen snel te doorgronden

• Passie voor de Pensioen Business en affiniteit met domeinkennis

• Ervaring met Agile/SAFe-principes en het werken in multidisciplinaire teams

• Sterke focus op klanttevredenheid en het vermogen om klantbehoeften te vertalen naar waardevolle oplossingen

• Organisatorisch talent: je bent aantoonbaar sterk in plannen, structureren en het aanbrengen van prioriteiten

• Communicatieve kracht: je onderhoudt relaties met stakeholders en weet te overtuigen op basis van argumenten en persoonlijkheid

• Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid: je durft keuzes te maken en neemt verantwoordelijkheid

• Talenkennis: uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift

• Pré's: werkervaring als Product Owner en in het bezit zijn van WFT-certificaten (Basis, Vermogen, Pensioen)

We zoeken iemand die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook persoonlijk leiderschap toont en écht verschil maakt. Jij hebt een duidelijke visie op producten, diensten en onze marktpositie en weet deze overtuigend over te brengen op stakeholders. Je neemt eigenaarschap, voelt je verantwoordelijk en stuurt actief op het behalen van doelen.

Besluitvaardigheid is jouw tweede natuur: je durft keuzes te maken en staat achter de gevolgen. Je begrijpt hoe jouw beslissingen de organisatie raken en handelt met organisatiesensitiviteit. En bovenal: je bent een inspirerend voorbeeld voor collega’s, toont initiatief en overtuigt met krachtig persoonlijk leiderschap.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 17 is de range € 5.839,41 tot € 7.785,88 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button!

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Let op: cv’s die niet via de Werken bij-pagina worden aangeleverd, worden door Athora niet meegenomen in de selectieprocedure.