Scrum Master

Ben jij een team-gebaseerde leider, facilitator coach, mentor en bruggenbouwer? Zorg jij dat jij altijd in control blijft over het proces en kun jij goed grenzen aangeven, zowel voor jezelf als voor je team? Solliciteer dan nu naar de functie van Scrum Master bij Athora!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. We houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen we als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. We zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken we mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen we dat.

Wat ga je doen?

Je bent Scrum Master op het Data Foundation team en Personal Administration team en zorgt ervoor dat alle teamleden en belanghebbenden de status, doelen en obstakels van de initiatieven begrijpen.

De Scrum Master is een dienend leider en coach voor een Agile Team.  Ze helpen het team op te leiden in Scrum, Kanban en SAFe en zorgen ervoor dat het Agile-proces wordt gevolgd.  Daarnaast help je ook belemmeringen weg te nemen en een omgeving te creëren voor goed presterende teamdynamiek, continue flow en continu verbetering.  Je werkt onder andere samen met de Scrum Master Community, waaronder Release Train Engineers en Product Owners om de effectiviteit van de change en continuïteit in jouw ART te vergroten.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt relevante certificaten van SAFe en Scrum

• Je hebt ervaring met het Software Development proces

• Je bezit de competenties: leiderschap, coaching, teambuilding, communicatie en stakeholdermanagement

• Je beschikt over probleemoplossend vermogen

• Je werkt data gedreven

• Je hebt kennis van Azure DevOps

• Kennis van pensioen en het applicatielandschap is een pré

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen; wij zorgen ervoor dat ruim een miljoen Nederlanders een goed inkomen hebben, als ze na hun pensionering stoppen met werken of er juist nog een extra carrière aan vastplakken.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een opleidingsbudget van € 1.000 euro, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 9 is de range € 3698,04 tot € 5634,24 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Voor vragen kan je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie athora.nl)