Overslaan naar content

Senior Actuarial Consultant

Hybride
  • Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Commerce

Functieomschrijving

Ben jij een allround Senior Actuarial Consultant die het een uitdaging vindt om op basis van analyses en diepgaande kennis en vaardigheden te adviseren over de pricing van onze pensioenproducten. Dan zijn wij op zoek naar jou!


Over Athora

Athora Netherlands is een van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland. Met onze merken Zwitserleven en Reaal dragen wij zorg voor de financiële zekerheid van onze klanten. Zodat zij onbezorgd kunnen leven als ze stoppen met werken, of beginnen met iets anders. We zijn een partner for life.


We investeren in een cultuur die de beste versie van onszelf bovenbrengt. Iedere dag gaan we ervoor: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting).

We werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. En op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen: jij voert de regie over een gezonde werk- privébalans die voor jou én je team het beste past om jullie teamresultaten te behalen.



Wat ga je doen?

Als Senior Actuarial Consultant ben je een gedreven senior professional die door middel van analyse en advies de winstgevendheid van onze producten wil verbeteren. Jij begrijpt dat de pensioen markt verandert en hebt een visie met welke producten Zwitserleven daar op in kan spelen. Je overziet de markt en stuurt voor jouw producten de prijs strategie. Daarbij hou je rekening met de commerciële belangen en technische mogelijkheden. Jij treedt als een intern consultant op met advies en sturing over de prijsstelling van producten, te benaderen klantgroepen en ontwikkeling van nieuwe producten.


Als Senior Actuarial Consultant ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de prijs van een van onze productgroepen. Je bent afgestudeerd actuaris en specialist op het gebied van pensioenen. Je gebruikt actuariële modellen in C# als uitgangspunt van je analyse en onderbouwing van je advies. Je adviseert het management van Buy-Outs, Sales en Products over producten, berekeningen en commerciële beslissingen.

Je bent een echte teamplayer en je bent de vraagbaak voor minder ervaren collega’s op functionele en tactische onderwerpen. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig te werken en adviseer en informeer je het Senior Management op basis van analyses.


Verantwoordelijkheden

  • Pricing producten: het bepalen van een prijsbeleid (inclusief de daarbij behorende stappen) voor onze (non) selling producten die actuarieel sluitend zijn, met een prijs die het optimum is tussen waarde en volume.
  • Adviseur/Consultant: Adviseren van senior management over de juiste commerciële prijs en de juiste product-markt combinaties met als doel de optimale prijsvolume/winst verhouding te vinden. Dit gebeurt op basis van inzichten in modellen (b.v. C#) en actuarieel en klantgericht onderzoek in eigen en externe data. Je bent in staat om het verhaal af te stemmen op het publiek.
  • Reporting: rapportage van winstgevendheid van nieuw gesloten contracten en kwantitatieve analyse van de performance. Hier hoort ook het onderhouden van het rapportagemodel, het berekenen en opstellen van rapportages, het bewaken van de dataketen, het uitvoeren van analyses en het analyseren van ontwikkelingen bij.
  • Portfolio Management: de waarde van het liggend boek (de bestaande klanten) optimaliseren. Door het verbeteren van de actuariële uitgangspunten die worden gebruikt voor het beheer van de portfolio.
  • Business Support (Buy-out / Sales Support): adviseren van Sales en de afdeling Buy-out met kostprijsberekeningen en winstgevendheidsanalyses. Daarnaast ook het adviseren en het ondersteunen van de business en management m.b.t. pricing vraagstukken.
  • Agile: onderdeel van multidisciplinair team met betrekking tot product/dienst of systeem ontwikkeling c.q. aanpassing en optimalisatie van prijs en/of product, als onderdeel van de change keten van de Growth divisie.

Vereisten

Wij vragen van jou

  • WO werk- en denkniveau, actuaris AAG
  • Je bent resultaatgericht
  • Je bent in staat zelfstandig te werken en minder ervaren collegae functioneel te sturen
  • Je hebt passie voor en kennis van de Pensioen Business, jij bent specialist op meerdere producten en doorgrond hoe deze zich verhouden tot de gehele portefeuille
  • Je bent bekend met de principes SAFe/Agile
  • Je hebt kennis URM
  • Je hebt kennis en vaardigheden om als consultant op te treden voor een pensioen of leven productgroep
  • Je hebt een goed analytisch vermogen en doorgrondt processen en systemen snel; binnen Growth begrijp jij de verbanden tussen financiële, actuariële, commerciële, procesmatige en klantbelang aspecten
  • Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift. Jij weet lastige materie sprekend te maken voor de organisatie, jij kan collega's binnen Pricing & Profitability helpen met opzet om een compact en vlot leesbaar Memo/presentatie te maken en deze presenteren aan groepen
  • Je bent proactief en denkt mee met stakeholders
  • Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en bent communicatief sterk
  • Je beschikt over probleemoplossend vermogen en durft richting te geven


Competenties

  • Impact & Overtuigingskracht: is in staat om op basis van onderbouwde argumentatie (analyses, vakkennis en feiten) binnen Growth collega’s en (senior) management te overtuigen.
  • Resultaatgerichtheid (executiekracht): is in staat om concrete doelen en resultaten te formuleren, hierop te sturen op basis van feiten en KPI’s en zo een bijdrage te leveren aan Growth doelstellingen.
  • Change Attitude: denken in mogelijkheden en verbeteringen. Komen met alternatieven en nieuwe ideeën vanuit kansen. Is in staat om nieuwe ideeën vrij snel naar de praktijk te vertalen binnen de eigen functie. Draagt hierdoor bij aan het verbeteren van de waarde die Growth genereert door inzichten te leveren waar waarde verbeterende acties aan kunnen worden verbonden en is in staat deze door te voeren.
  • Samenwerking: levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Staat open voor meningen en ervaringen van anderen, spreekt anderen aan op hun gedrag en vraagt actief om feedback. Draagt kennis en ervaring aan anderen over en helpt bij oplossen van problemen.
  • Eigenaarschap: handelt proactief en laat een onderwerp of opdracht niet rusten tot dat deze afgerond is.


Wat bieden wij?

  • Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega’s waar je je snel thuis voelt
  • Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
  • De flexibiliteit om je eigen balans te vinden tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
  • Werken in ons duurzame gebouw EDGE Amsterdam West op loopafstand van station Sloterdijk
  • Een 36 urige werkweek, meer of minder is, afhankelijk van persoonlijke omstandigheden, ook mogelijk.
  • Een 13e maand
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Aandacht voor vitaliteit & gezondheid
  • Wekelijkse borrel en leuke bedrijfsfeesten


Ben je enthousiast geworden?

Reageer dan snel! Voor vragen kan je contact opnemen met Eveline via recruitment@athora.nl


Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.


Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie (athora.nl)


of