Tech Lead

Ben jij de gedreven Tech Lead die gepassioneerd is over het creëren van een stabiel en flexibel platform voor het bouwen van webportalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over Athora

Athora Netherlands is een van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland. Met onze merken Zwitserleven en Reaal dragen wij zorg voor de financiële zekerheid van onze klanten. Zodat zij onbezorgd kunnen leven als ze stoppen met werken, of beginnen met iets anders. We zijn een partner for life.

We investeren in een cultuur die de beste versie van onszelf bovenbrengt. Iedere dag gaan we ervoor: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting).

We werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. En op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen: jij voert de regie over een gezonde werk- privébalans die voor jou én je team het beste past om jullie teamresultaten te behalen.

Wat ga je doen?

Je komt te werken bij het bedrijfsonderdeel Platform Solutions. Jouw toekomstige team bestaat uit twee DevOps-engineers, een Product Owner en de Scrum Master. Dit betekent korte communicatielijnen en veel verantwoordelijkheid, aangezien jullie gezamenlijk de hele organisatie ondersteunen.

Je belangrijkste stakeholders zijn de gebruikers van het platform (solution teams), en je hebt ook nauwe samenwerking met de afdelingen security en infrastructuur.

Als Tech Lead ben je verantwoordelijk voor het platform waarop applicaties op een gestandaardiseerde manier worden ontwikkeld voor de websites van onze merken Zwitserleven en Reaal. Je richt je niet op het ontwikkelen van individuele applicatie maar van platformcomponenten.

Je draagt medeverantwoordelijkheid voor de richting, vormgeving, actueel houden en ontwikkeling van het Frontend platform, dat essentieel is voor het behalen van de doelstellingen van onze organisatie. Jouw uitdaging ligt in het innoveren en voortdurend verbeteren van het platform, zodat het klaar is voor de toekomst.

Je haalt energie uit het analyseren van problemen en oplossingen, en je weet ook niet-technische belanghebbenden hierbij te betrekken. Samen met je collega's in het team zul je deze verbeteringen doorvoeren.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring met frontend ontwikkelingen.
• Angular, NX workspace (mono repo)
  • Typescript
  • NodeJS
  • Azure App Service en Azure pipelines
• Je hebt ervaring met het werken in SAFe, Agile en/of Scrum teams.
• Je hebt een proactieve houding en bent een teamplayer.
• Je hebt minimaal hbo-denk-/werkniveau.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Competenties

• Sterk analytisch vermogen - Je stelt de juiste vragen om behoeftes bij een team op te halen en kunt die naadloos vertalen naar een oplossing
• Impact en overtuigingskracht - Je weet teams en managers mee te nemen in de oplossing die jij hebt bedacht
• Ondernemerschap - Jij ziet kansen en gaat daar voortvarend mee aan de slag. Het organisatieperspectief houd je daarbij altijd in ogenschouw: weegt de meerwaarde op tegen de kosten van de oplossing?
• Organisatie sensitiviteit - je kijkt over afdelingen en teams heen en ziet kansen en verbanden

Wat bieden wij:

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's waar je je snel thuis voelt
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
• Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
• Een 36 urige werkweek
• Een 13e maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Aandacht voor vitaliteit & gezondheid
• Frequente borrels en leuke bedrijfsfeesten

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button Voor vragen kan je contact opnemen met Djorno of Eveline via recruitment@athora.nl

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie athora.nl)