Development Operations Database Administrator Engineer

Ben jij een ervaren databaseprofessional die met gemak schakelt tussen on-premises en cloudomgevingen? Werk je graag in een gereguleerde omgeving waarin beschikbaarheid, beveiliging en compliance cruciaal zijn? Dan is deze rol binnen ons infrastructuurteam in de financiële sector iets voor jou!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Als Devops Engineer met DBA-specialisatie ontwerp en beheer je betrouwbare, schaalbare en compliant database-infrastructuren. Je vertaalt technische en functionele eisen naar robuuste oplossingen, waarbij je werkt binnen duidelijke architectuurrichtlijnen en governancekaders. Je denkt proactief mee over verbeteringen in de infrastructuur en bent sparringpartner voor architecten, security-experts en auditors.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen, bouwen en beheren van databaseomgevingen (on-prem & Azure Cloud).

• Optimaliseren van performance, beschikbaarheid en schaalbaarheid van databases.

• Borgen van data-integriteit, beveiliging en auditability conform sectorstandaarden.

• Bijdragen aan implementaties en releases, inclusief risicoanalyse en rollbackscenario's.

• Adviseren over lifecycle management, upgrades, patches en versiebeheer.

• Uitvoeren van back-up- en recoverystrategieën met minimale RTO/RPO.

• Regie voeren op leveranciers, extern beheer en migratietrajecten.

Wat vragen we van jou?

• HBO+ werk- en denkniveau met minimaal 4 jaar ervaring in een DBA-rol.

• Analytisch, nauwkeurig en zelfstandig in je werk.

• Inzicht in risico's binnen gereguleerde omgevingen, zoals audit-trails, SLA's en availability zones.

• Sterk in documentatie, rapportage en kennisoverdracht.

• Teamspeler met overtuigingskracht en technisch leiderschap.

• Goede communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Microsoft SQL Server (2016 en hoger), inclusief High Availability (Always On), Clustering en Log Shipping.

• Azure SQL (Managed Instance, DBaaS), Azure Synapse, Azure Data Factory, Azure Monitor.

• Kennis van databeveiliging en auditing volgens relevante normen zoals ISO 27001, SOC 2, en GDPR.

• Ervaring met RBAC, TDE, Always Encrypted, firewallregels, netwerkbeveiliging, logging & auditing.

• Query tuning, indexering, performance monitoring via SQL Profiler, Redgate, SentryOne of vergelijkbaar.

• Scripting en automatisering met PowerShell, T-SQL en CI/CD-pipelines via Azure DevOps.

• Kennis van DevOps-concepten, zero-touch provisioning en infrastructure-as-code (Terraform, Bicep).

• Ervaring in een demand/supply-structuur met hoge compliance-eisen.

Daarnaast is het fijn als je de volgende certificeringen bezit; maar hier kunnen wij uiteraard ook in ondersteunen wanneer je bij ons in dienst komt:

• Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate.

• Microsoft Certified: SQL Server Database Administrator (MCSA / MCSE / MCP).

• Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate.

• Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals.

• ITIL v4 Foundation of COBIT 2019 (governance & service management).

• Redgate Certified DevOps Professional.

• (Pré bij financiële instellingen): CISA of ervaring met DNB-audits.
  

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 9 is de range € 3698,04 tot € 5634,24 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Mocht je vragen hebben, kun je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.